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電気・ガス・熱供給・水道業の平均年収 — 年齢別データ

電気・ガス・熱供給・水道業に従事する人の平均推定年収を、年齢階級・性別ごとに表示。出典: 厚労省 賃金構造基本統計調査 (e-Stat)。

平均推定年収
¥6,864,000
サンプル労働者: 175,500人
全産業平均比
+35.2%
全産業平均: ¥5,078,000
JSIC
F
日本標準産業分類

電気・ガス・熱供給・水道業の年齢別年収カーブ

縦軸: 万円
年齢階級別の推定年収カーブ
年齢階級全体 年収男性 年収女性 年収
~19¥2,842,000¥2,898,000¥2,561,000
20-24¥3,765,000¥3,824,000¥3,534,000
25-29¥4,875,000¥4,914,000¥4,661,000
30-34¥6,016,000¥6,116,000¥5,314,000
35-39¥6,939,000¥7,115,000¥5,896,000
40-44¥7,427,000¥7,675,000¥5,677,000
45-49¥7,957,000¥8,228,000¥6,443,000
50-54¥8,530,000¥8,843,000¥6,581,000
55-59¥8,557,000¥8,756,000¥6,972,000
60-64¥4,495,000¥4,522,000¥4,197,000
65~¥4,084,000¥4,128,000¥2,737,000

電気・ガス・熱供給・水道業業界のデータの読み解き

概要

電気・ガス・熱供給・水道業業界の加重平均年収は ¥6,864,000 (175,500人サンプル)。全国平均と比べて +35.2% 高い水準。年齢階級別データから加重平均で算出した値で、性別・産業・企業規模を横断した実態に近い数値です。

年齢ピーク

電気・ガス・熱供給・水道業業界の年収は 55-59 階級でピークに達し、¥8,557,000 となります。最も急上昇するのは 30-34 階級で、それ以前の階級から大きく伸びる傾向。キャリア初期 (20代) → 中堅 (30-40代) → ピーク (50代前後) という一般的な日本型賃金カーブと比較して、ピーク年齢が早いほど成果主義色が強く、遅いほど年功色が強いと解釈できます。

30代男女差

30-34歳階級における男女別平均で、女性年収は男性比 86.9%、つまり 13.1 pp の格差があります。日本全体の同年齢階級では女性 75-80% 程度が一般的なので、この値が低いほど男女差が大きく、高いほど均等。職種特性 (現場系 vs オフィス系)・雇用形態の偏り・育休復帰後のキャリアパスなどが影響します。

年齢カーブの傾向

電気・ガス・熱供給・水道業業界の年齢別カーブは「山型 (中堅でピーク、シニアで頭打ち)」型に分類されます。山型は日本の標準パターンで定年前にピークを迎え再雇用で落ちる、右肩上がりは専門性が経験で複利的に蓄積されるタイプ、横ばいは経験年数の影響が小さいタイプを示します。

出典: 厚生労働省 賃金構造基本統計調査。年齢階級別 (5歳刻み) の workerCount 加重平均で算出。サンプル不足で公表されないセルはフォールバックを行わず除外しています。

電気・ガス・熱供給・水道業 vs 全産業平均

電気・ガス・熱供給・水道業と全産業平均の年齢階級別 推定年収の差。
Age電気・ガス・熱供給・水道業全産業平均Diff%
~19284万円262万円+22万円+8.4%
20-24377万円335万円+41万円+12.3%
25-29488万円415万円+73万円+17.6%
30-34602万円465万円+137万円+29.5%
35-39694万円514万円+180万円+35.1%
40-44743万円548万円+194万円+35.4%
45-49796万円576万円+220万円+38.2%
50-54853万円600万円+253万円+42.2%
55-59856万円607万円+249万円+41.1%
60-64450万円462万円-13万円-2.7%
65~408万円367万円+42万円+11.3%

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