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三重県の平均年収 — 年齢別データ (賃金構造基本統計調査)

三重県で働く人の年齢階級別 推定年収を、厚労省「賃金構造基本統計調査」から確認できます。全国平均との比較や、自分の条件での試算も可能。

三重県の平均推定年収
¥4,960,000
サンプル労働者: 368,980人
全国比
-2.3%
全国平均: ¥5,078,000
調査年
2023
出典: e-Stat 賃金センサス

三重県の年齢別年収カーブ

縦軸: 万円
年齢階級別の推定年収カーブ
年齢階級全体 年収男性 年収女性 年収
~19¥2,858,000¥2,954,000¥2,522,000
20-24¥3,432,000¥3,613,000¥3,162,000
25-29¥4,075,000¥4,354,000¥3,563,000
30-34¥4,703,000¥5,152,000¥3,696,000
35-39¥5,110,000¥5,617,000¥3,772,000
40-44¥5,382,000¥6,045,000¥3,908,000
45-49¥5,565,000¥6,429,000¥4,113,000
50-54¥6,003,000¥6,889,000¥4,269,000
55-59¥5,612,000¥6,567,000¥3,879,000
60-64¥4,457,000¥4,889,000¥3,571,000
65~¥3,527,000¥3,820,000¥2,973,000

三重県で働く労働者のデータの読み解き

概要

三重県で働く労働者の加重平均年収は ¥4,960,000 (368,980人サンプル)。全国平均と比べて −2.3% 低い水準。年齢階級別データから加重平均で算出した値で、性別・産業・企業規模を横断した実態に近い数値です。

年齢ピーク

三重県で働く労働者の年収は 50-54 階級でピークに達し、¥6,003,000 となります。最も急上昇するのは 25-29 階級で、それ以前の階級から大きく伸びる傾向。キャリア初期 (20代) → 中堅 (30-40代) → ピーク (50代前後) という一般的な日本型賃金カーブと比較して、ピーク年齢が早いほど成果主義色が強く、遅いほど年功色が強いと解釈できます。

30代男女差

30-34歳階級における男女別平均で、女性年収は男性比 71.7%、つまり 28.3 pp の格差があります。日本全体の同年齢階級では女性 75-80% 程度が一般的なので、この値が低いほど男女差が大きく、高いほど均等。職種特性 (現場系 vs オフィス系)・雇用形態の偏り・育休復帰後のキャリアパスなどが影響します。

年齢カーブの傾向

三重県で働く労働者の年齢別カーブは「山型 (中堅でピーク、シニアで頭打ち)」型に分類されます。山型は日本の標準パターンで定年前にピークを迎え再雇用で落ちる、右肩上がりは専門性が経験で複利的に蓄積されるタイプ、横ばいは経験年数の影響が小さいタイプを示します。

出典: 厚生労働省 賃金構造基本統計調査。年齢階級別 (5歳刻み) の workerCount 加重平均で算出。サンプル不足で公表されないセルはフォールバックを行わず除外しています。

三重県 vs 全国

三重県と全国の年齢階級別 推定年収の差。
Age三重県全国Diff%
~19286万円262万円+24万円+9.0%
20-24343万円335万円+8万円+2.4%
25-29408万円415万円-7万円-1.7%
30-34470万円465万円+6万円+1.2%
35-39511万円514万円-3万円-0.5%
40-44538万円548万円-10万円-1.9%
45-49557万円576万円-19万円-3.3%
50-54600万円600万円+0万円+0.1%
55-59561万円607万円-45万円-7.5%
60-64446万円462万円-16万円-3.6%
65~353万円367万円-14万円-3.9%

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