富山県の平均年収 — 年齢別データ (賃金構造基本統計調査)
富山県で働く人の年齢階級別 推定年収を、厚労省「賃金構造基本統計調査」から確認できます。全国平均との比較や、自分の条件での試算も可能。
富山県の年齢別年収カーブ
| 年齢階級 | 全体 年収 | 男性 年収 | 女性 年収 |
|---|---|---|---|
| ~19 | ¥2,717,000 | ¥2,788,000 | ¥2,579,000 |
| 20-24 | ¥3,259,000 | ¥3,411,000 | ¥3,052,000 |
| 25-29 | ¥3,860,000 | ¥4,012,000 | ¥3,598,000 |
| 30-34 | ¥4,504,000 | ¥4,941,000 | ¥3,632,000 |
| 35-39 | ¥4,786,000 | ¥5,229,000 | ¥3,887,000 |
| 40-44 | ¥5,049,000 | ¥5,589,000 | ¥4,003,000 |
| 45-49 | ¥5,180,000 | ¥5,845,000 | ¥3,949,000 |
| 50-54 | ¥5,413,000 | ¥6,157,000 | ¥4,168,000 |
| 55-59 | ¥5,471,000 | ¥6,189,000 | ¥4,241,000 |
| 60-64 | ¥4,510,000 | ¥4,944,000 | ¥3,486,000 |
| 65~ | ¥3,504,000 | ¥3,704,000 | ¥3,014,000 |
富山県で働く労働者のデータの読み解き
概要
富山県で働く労働者の加重平均年収は ￥4,700,000 (262,240人サンプル)。全国平均と比べて −7.4% 低い水準。年齢階級別データから加重平均で算出した値で、性別・産業・企業規模を横断した実態に近い数値です。
年齢ピーク
富山県で働く労働者の年収は 55-59 階級でピークに達し、￥5,471,000 となります。最も急上昇するのは 30-34 階級で、それ以前の階級から大きく伸びる傾向。キャリア初期 (20代) → 中堅 (30-40代) → ピーク (50代前後) という一般的な日本型賃金カーブと比較して、ピーク年齢が早いほど成果主義色が強く、遅いほど年功色が強いと解釈できます。
30代男女差
30-34歳階級における男女別平均で、女性年収は男性比 73.5%、つまり 26.5 pp の格差があります。日本全体の同年齢階級では女性 75-80% 程度が一般的なので、この値が低いほど男女差が大きく、高いほど均等。職種特性 (現場系 vs オフィス系)・雇用形態の偏り・育休復帰後のキャリアパスなどが影響します。
年齢カーブの傾向
富山県で働く労働者の年齢別カーブは「山型 (中堅でピーク、シニアで頭打ち)」型に分類されます。山型は日本の標準パターンで定年前にピークを迎え再雇用で落ちる、右肩上がりは専門性が経験で複利的に蓄積されるタイプ、横ばいは経験年数の影響が小さいタイプを示します。
出典: 厚生労働省 賃金構造基本統計調査。年齢階級別 (5歳刻み) の workerCount 加重平均で算出。サンプル不足で公表されないセルはフォールバックを行わず除外しています。
富山県 vs 全国
| Age | 富山県 | 全国 | Diff | % |
|---|---|---|---|---|
| ~19 | 272万円 | 262万円 | +10万円 | +3.7% |
| 20-24 | 326万円 | 335万円 | -9万円 | -2.8% |
| 25-29 | 386万円 | 415万円 | -28万円 | -6.9% |
| 30-34 | 450万円 | 465万円 | -14万円 | -3.0% |
| 35-39 | 479万円 | 514万円 | -35万円 | -6.8% |
| 40-44 | 505万円 | 548万円 | -43万円 | -7.9% |
| 45-49 | 518万円 | 576万円 | -58万円 | -10.0% |
| 50-54 | 541万円 | 600万円 | -59万円 | -9.8% |
| 55-59 | 547万円 | 607万円 | -59万円 | -9.8% |
| 60-64 | 451万円 | 462万円 | -11万円 | -2.4% |
| 65~ | 350万円 | 367万円 | -16万円 | -4.5% |
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