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愛媛県の平均年収 — 年齢別データ (賃金構造基本統計調査)

愛媛県で働く人の年齢階級別 推定年収を、厚労省「賃金構造基本統計調査」から確認できます。全国平均との比較や、自分の条件での試算も可能。

愛媛県の平均推定年収
¥4,415,000
サンプル労働者: 256,000人
全国比
-13.1%
全国平均: ¥5,078,000
調査年
2023
出典: e-Stat 賃金センサス

愛媛県の年齢別年収カーブ

縦軸: 万円
年齢階級別の推定年収カーブ
年齢階級全体 年収男性 年収女性 年収
~19¥2,631,000¥2,705,000¥2,307,000
20-24¥3,208,000¥3,445,000¥2,897,000
25-29¥3,710,000¥3,953,000¥3,390,000
30-34¥4,121,000¥4,491,000¥3,407,000
35-39¥4,520,000¥5,024,000¥3,649,000
40-44¥4,859,000¥5,538,000¥3,686,000
45-49¥4,979,000¥5,779,000¥3,664,000
50-54¥4,912,000¥5,856,000¥3,659,000
55-59¥5,071,000¥5,840,000¥3,854,000
60-64¥3,905,000¥4,301,000¥3,369,000
65~¥3,457,000¥3,737,000¥3,094,000

愛媛県で働く労働者のデータの読み解き

概要

愛媛県で働く労働者の加重平均年収は ¥4,415,000 (256,000人サンプル)。全国平均と比べて −13.1% 低い水準。年齢階級別データから加重平均で算出した値で、性別・産業・企業規模を横断した実態に近い数値です。

年齢ピーク

愛媛県で働く労働者の年収は 55-59 階級でピークに達し、¥5,071,000 となります。最も急上昇するのは 20-24 階級で、それ以前の階級から大きく伸びる傾向。キャリア初期 (20代) → 中堅 (30-40代) → ピーク (50代前後) という一般的な日本型賃金カーブと比較して、ピーク年齢が早いほど成果主義色が強く、遅いほど年功色が強いと解釈できます。

30代男女差

30-34歳階級における男女別平均で、女性年収は男性比 75.9%、つまり 24.1 pp の格差があります。日本全体の同年齢階級では女性 75-80% 程度が一般的なので、この値が低いほど男女差が大きく、高いほど均等。職種特性 (現場系 vs オフィス系)・雇用形態の偏り・育休復帰後のキャリアパスなどが影響します。

年齢カーブの傾向

愛媛県で働く労働者の年齢別カーブは「山型 (中堅でピーク、シニアで頭打ち)」型に分類されます。山型は日本の標準パターンで定年前にピークを迎え再雇用で落ちる、右肩上がりは専門性が経験で複利的に蓄積されるタイプ、横ばいは経験年数の影響が小さいタイプを示します。

出典: 厚生労働省 賃金構造基本統計調査。年齢階級別 (5歳刻み) の workerCount 加重平均で算出。サンプル不足で公表されないセルはフォールバックを行わず除外しています。

愛媛県 vs 全国

愛媛県と全国の年齢階級別 推定年収の差。
Age愛媛県全国Diff%
~19263万円262万円+1万円+0.4%
20-24321万円335万円-14万円-4.3%
25-29371万円415万円-43万円-10.5%
30-34412万円465万円-52万円-11.3%
35-39452万円514万円-62万円-12.0%
40-44486万円548万円-62万円-11.4%
45-49498万円576万円-78万円-13.5%
50-54491万円600万円-109万円-18.1%
55-59507万円607万円-99万円-16.4%
60-64391万円462万円-72万円-15.5%
65~346万円367万円-21万円-5.8%

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