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秋田県の平均年収 — 年齢別データ (賃金構造基本統計調査)

秋田県で働く人の年齢階級別 推定年収を、厚労省「賃金構造基本統計調査」から確認できます。全国平均との比較や、自分の条件での試算も可能。

秋田県の平均推定年収
¥4,024,000
サンプル労働者: 183,230人
全国比
-20.8%
全国平均: ¥5,078,000
調査年
2023
出典: e-Stat 賃金センサス

秋田県の年齢別年収カーブ

縦軸: 万円
年齢階級別の推定年収カーブ
年齢階級全体 年収男性 年収女性 年収
~19¥2,368,000¥2,394,000¥2,327,000
20-24¥2,977,000¥3,091,000¥2,863,000
25-29¥3,576,000¥3,843,000¥3,246,000
30-34¥3,697,000¥4,034,000¥3,210,000
35-39¥4,073,000¥4,572,000¥3,504,000
40-44¥4,217,000¥4,705,000¥3,545,000
45-49¥4,452,000¥5,034,000¥3,610,000
50-54¥4,584,000¥5,170,000¥3,829,000
55-59¥4,447,000¥5,022,000¥3,703,000
60-64¥3,740,000¥4,099,000¥3,199,000
65~¥3,119,000¥3,208,000¥2,887,000

秋田県で働く労働者のデータの読み解き

概要

秋田県で働く労働者の加重平均年収は ¥4,024,000 (183,230人サンプル)。全国平均と比べて −20.8% 低い水準。年齢階級別データから加重平均で算出した値で、性別・産業・企業規模を横断した実態に近い数値です。

年齢ピーク

秋田県で働く労働者の年収は 50-54 階級でピークに達し、¥4,584,000 となります。最も急上昇するのは 20-24 階級で、それ以前の階級から大きく伸びる傾向。キャリア初期 (20代) → 中堅 (30-40代) → ピーク (50代前後) という一般的な日本型賃金カーブと比較して、ピーク年齢が早いほど成果主義色が強く、遅いほど年功色が強いと解釈できます。

30代男女差

30-34歳階級における男女別平均で、女性年収は男性比 79.6%、つまり 20.4 pp の格差があります。日本全体の同年齢階級では女性 75-80% 程度が一般的なので、この値が低いほど男女差が大きく、高いほど均等。職種特性 (現場系 vs オフィス系)・雇用形態の偏り・育休復帰後のキャリアパスなどが影響します。

年齢カーブの傾向

秋田県で働く労働者の年齢別カーブは「山型 (中堅でピーク、シニアで頭打ち)」型に分類されます。山型は日本の標準パターンで定年前にピークを迎え再雇用で落ちる、右肩上がりは専門性が経験で複利的に蓄積されるタイプ、横ばいは経験年数の影響が小さいタイプを示します。

出典: 厚生労働省 賃金構造基本統計調査。年齢階級別 (5歳刻み) の workerCount 加重平均で算出。サンプル不足で公表されないセルはフォールバックを行わず除外しています。

秋田県 vs 全国

秋田県と全国の年齢階級別 推定年収の差。
Age秋田県全国Diff%
~19237万円262万円-25万円-9.7%
20-24298万円335万円-38万円-11.2%
25-29358万円415万円-57万円-13.7%
30-34370万円465万円-95万円-20.4%
35-39407万円514万円-106万円-20.7%
40-44422万円548万円-127万円-23.1%
45-49445万円576万円-130万円-22.7%
50-54458万円600万円-142万円-23.6%
55-59445万円607万円-162万円-26.7%
60-64374万円462万円-88万円-19.1%
65~312万円367万円-55万円-15.0%

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