茨城県の平均年収 — 年齢別データ (賃金構造基本統計調査)
茨城県で働く人の年齢階級別 推定年収を、厚労省「賃金構造基本統計調査」から確認できます。全国平均との比較や、自分の条件での試算も可能。
茨城県の年齢別年収カーブ
| 年齢階級 | 全体 年収 | 男性 年収 | 女性 年収 |
|---|---|---|---|
| ~19 | ¥2,602,000 | ¥2,607,000 | ¥2,592,000 |
| 20-24 | ¥3,353,000 | ¥3,556,000 | ¥3,132,000 |
| 25-29 | ¥4,010,000 | ¥4,271,000 | ¥3,696,000 |
| 30-34 | ¥4,688,000 | ¥5,096,000 | ¥3,951,000 |
| 35-39 | ¥5,284,000 | ¥5,803,000 | ¥4,236,000 |
| 40-44 | ¥5,540,000 | ¥6,137,000 | ¥4,148,000 |
| 45-49 | ¥5,436,000 | ¥6,265,000 | ¥4,053,000 |
| 50-54 | ¥5,798,000 | ¥6,684,000 | ¥3,970,000 |
| 55-59 | ¥5,759,000 | ¥6,876,000 | ¥3,949,000 |
| 60-64 | ¥4,538,000 | ¥5,156,000 | ¥3,212,000 |
| 65~ | ¥3,717,000 | ¥3,971,000 | ¥3,098,000 |
茨城県で働く労働者のデータの読み解き
概要
茨城県で働く労働者の加重平均年収は ￥4,999,000 (627,960人サンプル)。全国平均と比べて −1.6% 低い水準。年齢階級別データから加重平均で算出した値で、性別・産業・企業規模を横断した実態に近い数値です。
年齢ピーク
茨城県で働く労働者の年収は 50-54 階級でピークに達し、￥5,798,000 となります。最も急上昇するのは 20-24 階級で、それ以前の階級から大きく伸びる傾向。キャリア初期 (20代) → 中堅 (30-40代) → ピーク (50代前後) という一般的な日本型賃金カーブと比較して、ピーク年齢が早いほど成果主義色が強く、遅いほど年功色が強いと解釈できます。
30代男女差
30-34歳階級における男女別平均で、女性年収は男性比 77.5%、つまり 22.5 pp の格差があります。日本全体の同年齢階級では女性 75-80% 程度が一般的なので、この値が低いほど男女差が大きく、高いほど均等。職種特性 (現場系 vs オフィス系)・雇用形態の偏り・育休復帰後のキャリアパスなどが影響します。
年齢カーブの傾向
茨城県で働く労働者の年齢別カーブは「山型 (中堅でピーク、シニアで頭打ち)」型に分類されます。山型は日本の標準パターンで定年前にピークを迎え再雇用で落ちる、右肩上がりは専門性が経験で複利的に蓄積されるタイプ、横ばいは経験年数の影響が小さいタイプを示します。
出典: 厚生労働省 賃金構造基本統計調査。年齢階級別 (5歳刻み) の workerCount 加重平均で算出。サンプル不足で公表されないセルはフォールバックを行わず除外しています。
茨城県 vs 全国
| Age | 茨城県 | 全国 | Diff | % |
|---|---|---|---|---|
| ~19 | 260万円 | 262万円 | -2万円 | -0.7% |
| 20-24 | 335万円 | 335万円 | 0万円 | 0.0% |
| 25-29 | 401万円 | 415万円 | -13万円 | -3.3% |
| 30-34 | 469万円 | 465万円 | +4万円 | +0.9% |
| 35-39 | 528万円 | 514万円 | +15万円 | +2.9% |
| 40-44 | 554万円 | 548万円 | +6万円 | +1.0% |
| 45-49 | 544万円 | 576万円 | -32万円 | -5.6% |
| 50-54 | 580万円 | 600万円 | -20万円 | -3.4% |
| 55-59 | 576万円 | 607万円 | -31万円 | -5.0% |
| 60-64 | 454万円 | 462万円 | -8万円 | -1.8% |
| 65~ | 372万円 | 367万円 | +5万円 | +1.3% |
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