京都府の平均年収 — 年齢別データ (賃金構造基本統計調査)
京都府で働く人の年齢階級別 推定年収を、厚労省「賃金構造基本統計調査」から確認できます。全国平均との比較や、自分の条件での試算も可能。
京都府の年齢別年収カーブ
| 年齢階級 | 全体 年収 | 男性 年収 | 女性 年収 |
|---|---|---|---|
| ~19 | ¥2,775,000 | ¥2,859,000 | ¥2,639,000 |
| 20-24 | ¥3,387,000 | ¥3,403,000 | ¥3,373,000 |
| 25-29 | ¥4,144,000 | ¥4,379,000 | ¥3,859,000 |
| 30-34 | ¥4,680,000 | ¥5,038,000 | ¥4,096,000 |
| 35-39 | ¥4,972,000 | ¥5,494,000 | ¥4,048,000 |
| 40-44 | ¥5,429,000 | ¥6,191,000 | ¥4,265,000 |
| 45-49 | ¥5,613,000 | ¥6,363,000 | ¥4,317,000 |
| 50-54 | ¥5,779,000 | ¥6,584,000 | ¥4,456,000 |
| 55-59 | ¥5,809,000 | ¥6,703,000 | ¥4,298,000 |
| 60-64 | ¥4,763,000 | ¥5,204,000 | ¥3,951,000 |
| 65~ | ¥4,011,000 | ¥4,322,000 | ¥3,205,000 |
京都府で働く労働者のデータの読み解き
概要
京都府で働く労働者の加重平均年収は ¥5,019,000 (473,800人サンプル)。全国平均と比べて −1.2% 低い水準。年齢階級別データから加重平均で算出した値で、性別・産業・企業規模を横断した実態に近い数値です。
年齢ピーク
京都府で働く労働者の年収は 55-59 階級でピークに達し、¥5,809,000 となります。最も急上昇するのは 25-29 階級で、それ以前の階級から大きく伸びる傾向。キャリア初期 (20代) → 中堅 (30-40代) → ピーク (50代前後) という一般的な日本型賃金カーブと比較して、ピーク年齢が早いほど成果主義色が強く、遅いほど年功色が強いと解釈できます。
30代男女差
30-34歳階級における男女別平均で、女性年収は男性比 81.3%、つまり 18.7 pp の格差があります。日本全体の同年齢階級では女性 75-80% 程度が一般的なので、この値が低いほど男女差が大きく、高いほど均等。職種特性 (現場系 vs オフィス系)・雇用形態の偏り・育休復帰後のキャリアパスなどが影響します。
年齢カーブの傾向
京都府で働く労働者の年齢別カーブは「山型 (中堅でピーク、シニアで頭打ち)」型に分類されます。山型は日本の標準パターンで定年前にピークを迎え再雇用で落ちる、右肩上がりは専門性が経験で複利的に蓄積されるタイプ、横ばいは経験年数の影響が小さいタイプを示します。
出典: 厚生労働省 賃金構造基本統計調査。年齢階級別 (5歳刻み) の workerCount 加重平均で算出。サンプル不足で公表されないセルはフォールバックを行わず除外しています。
京都府 vs 全国
| Age | 京都府 | 全国 | Diff | % |
|---|---|---|---|---|
| ~19 | 278万円 | 262万円 | +15万円 | +5.9% |
| 20-24 | 339万円 | 335万円 | +3万円 | +1.0% |
| 25-29 | 414万円 | 415万円 | -0万円 | 0.0% |
| 30-34 | 468万円 | 465万円 | +4万円 | +0.8% |
| 35-39 | 497万円 | 514万円 | -16万円 | -3.2% |
| 40-44 | 543万円 | 548万円 | -5万円 | -1.0% |
| 45-49 | 561万円 | 576万円 | -14万円 | -2.5% |
| 50-54 | 578万円 | 600万円 | -22万円 | -3.7% |
| 55-59 | 581万円 | 607万円 | -26万円 | -4.2% |
| 60-64 | 476万円 | 462万円 | +14万円 | +3.1% |
| 65~ | 401万円 | 367万円 | +34万円 | +9.3% |
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京都府の生活費、年収でカバーできる?
京都府での年収 ¥5,019,000 は、東京で ¥4,962,919 とほぼ同等の購買力。京都府 の CPI は東京の 101.1% です。
京都府で暮らすにはいくら必要?
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