群馬県の平均年収 — 年齢別データ (賃金構造基本統計調査)
群馬県で働く人の年齢階級別 推定年収を、厚労省「賃金構造基本統計調査」から確認できます。全国平均との比較や、自分の条件での試算も可能。
群馬県の年齢別年収カーブ
| 年齢階級 | 全体 年収 | 男性 年収 | 女性 年収 |
|---|---|---|---|
| ~19 | ¥2,815,000 | ¥2,946,000 | ¥2,520,000 |
| 20-24 | ¥3,289,000 | ¥3,422,000 | ¥3,117,000 |
| 25-29 | ¥3,919,000 | ¥4,114,000 | ¥3,631,000 |
| 30-34 | ¥4,329,000 | ¥4,669,000 | ¥3,644,000 |
| 35-39 | ¥4,826,000 | ¥5,286,000 | ¥3,775,000 |
| 40-44 | ¥5,167,000 | ¥5,733,000 | ¥4,111,000 |
| 45-49 | ¥5,279,000 | ¥5,887,000 | ¥4,127,000 |
| 50-54 | ¥5,393,000 | ¥6,088,000 | ¥4,083,000 |
| 55-59 | ¥5,555,000 | ¥6,320,000 | ¥3,944,000 |
| 60-64 | ¥4,368,000 | ¥4,856,000 | ¥3,313,000 |
| 65~ | ¥3,439,000 | ¥3,701,000 | ¥2,895,000 |
群馬県で働く労働者のデータの読み解き
概要
群馬県で働く労働者の加重平均年収は ￥4,718,000 (462,520人サンプル)。全国平均と比べて −7.1% 低い水準。年齢階級別データから加重平均で算出した値で、性別・産業・企業規模を横断した実態に近い数値です。
年齢ピーク
群馬県で働く労働者の年収は 55-59 階級でピークに達し、￥5,555,000 となります。最も急上昇するのは 25-29 階級で、それ以前の階級から大きく伸びる傾向。キャリア初期 (20代) → 中堅 (30-40代) → ピーク (50代前後) という一般的な日本型賃金カーブと比較して、ピーク年齢が早いほど成果主義色が強く、遅いほど年功色が強いと解釈できます。
30代男女差
30-34歳階級における男女別平均で、女性年収は男性比 78%、つまり 22 pp の格差があります。日本全体の同年齢階級では女性 75-80% 程度が一般的なので、この値が低いほど男女差が大きく、高いほど均等。職種特性 (現場系 vs オフィス系)・雇用形態の偏り・育休復帰後のキャリアパスなどが影響します。
年齢カーブの傾向
群馬県で働く労働者の年齢別カーブは「山型 (中堅でピーク、シニアで頭打ち)」型に分類されます。山型は日本の標準パターンで定年前にピークを迎え再雇用で落ちる、右肩上がりは専門性が経験で複利的に蓄積されるタイプ、横ばいは経験年数の影響が小さいタイプを示します。
出典: 厚生労働省 賃金構造基本統計調査。年齢階級別 (5歳刻み) の workerCount 加重平均で算出。サンプル不足で公表されないセルはフォールバックを行わず除外しています。
群馬県 vs 全国
| Age | 群馬県 | 全国 | Diff | % |
|---|---|---|---|---|
| ~19 | 282万円 | 262万円 | +19万円 | +7.4% |
| 20-24 | 329万円 | 335万円 | -6万円 | -1.9% |
| 25-29 | 392万円 | 415万円 | -23万円 | -5.5% |
| 30-34 | 433万円 | 465万円 | -32万円 | -6.8% |
| 35-39 | 483万円 | 514万円 | -31万円 | -6.0% |
| 40-44 | 517万円 | 548万円 | -32万円 | -5.8% |
| 45-49 | 528万円 | 576万円 | -48万円 | -8.3% |
| 50-54 | 539万円 | 600万円 | -61万円 | -10.1% |
| 55-59 | 556万円 | 607万円 | -51万円 | -8.4% |
| 60-64 | 437万円 | 462万円 | -25万円 | -5.5% |
| 65~ | 344万円 | 367万円 | -23万円 | -6.3% |
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