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販売従事者の平均年収 — 年齢別データ

販売従事者の平均推定年収を、年齢階級・性別ごとに表示。出典: 厚労省 賃金構造基本統計調査 (e-Stat)。

平均推定年収
¥4,806,000
サンプル労働者: 3,488,090人
全国平均比
-5.4%
全国平均: ¥5,078,000
男女格差 (30-34歳)
24.5%
女性年収が男性比で何% 下か

販売従事者の年齢別年収カーブ

縦軸: 万円
年齢階級別の推定年収カーブ
年齢階級全体 年収男性 年収女性 年収
~19¥2,742,000¥2,407,000¥2,867,000
20-24¥3,299,000¥3,436,000¥3,156,000
25-29¥4,193,000¥4,477,000¥3,703,000
30-34¥4,671,000¥5,070,000¥3,828,000
35-39¥5,004,000¥5,449,000¥3,744,000
40-44¥5,289,000¥5,948,000¥3,906,000
45-49¥5,512,000¥6,410,000¥3,691,000
50-54¥5,534,000¥6,644,000¥3,531,000
55-59¥5,640,000¥7,029,000¥3,569,000
60-64¥4,148,000¥4,748,000¥3,203,000
65~¥3,424,000¥3,677,000¥3,166,000

販売従事者に従事する人のデータの読み解き

概要

販売従事者に従事する人の加重平均年収は ¥4,806,000 (3,488,090人サンプル)。全国平均と比べて −5.4% 低い水準。年齢階級別データから加重平均で算出した値で、性別・産業・企業規模を横断した実態に近い数値です。

年齢ピーク

販売従事者に従事する人の年収は 55-59 階級でピークに達し、¥5,640,000 となります。最も急上昇するのは 25-29 階級で、それ以前の階級から大きく伸びる傾向。キャリア初期 (20代) → 中堅 (30-40代) → ピーク (50代前後) という一般的な日本型賃金カーブと比較して、ピーク年齢が早いほど成果主義色が強く、遅いほど年功色が強いと解釈できます。

30代男女差

30-34歳階級における男女別平均で、女性年収は男性比 75.5%、つまり 24.5 pp の格差があります。日本全体の同年齢階級では女性 75-80% 程度が一般的なので、この値が低いほど男女差が大きく、高いほど均等。職種特性 (現場系 vs オフィス系)・雇用形態の偏り・育休復帰後のキャリアパスなどが影響します。

年齢カーブの傾向

販売従事者に従事する人の年齢別カーブは「山型 (中堅でピーク、シニアで頭打ち)」型に分類されます。山型は日本の標準パターンで定年前にピークを迎え再雇用で落ちる、右肩上がりは専門性が経験で複利的に蓄積されるタイプ、横ばいは経験年数の影響が小さいタイプを示します。

出典: 厚生労働省 賃金構造基本統計調査。年齢階級別 (5歳刻み) の workerCount 加重平均で算出。サンプル不足で公表されないセルはフォールバックを行わず除外しています。

販売従事者 vs 全職種平均

販売従事者と全職種平均の年齢階級別 推定年収の差。
Age販売従事者全職種平均Diff%
~19274万円262万円+12万円+4.6%
20-24330万円335万円-5万円-1.6%
25-29419万円415万円+5万円+1.2%
30-34467万円465万円+3万円+0.6%
35-39500万円514万円-13万円-2.6%
40-44529万円548万円-19万円-3.6%
45-49551万円576万円-24万円-4.2%
50-54553万円600万円-47万円-7.8%
55-59564万円607万円-42万円-7.0%
60-64415万円462万円-47万円-10.3%
65~342万円367万円-24万円-6.7%

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