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宿泊業,飲食サービス業の平均年収 — 年齢別データ

宿泊業,飲食サービス業に従事する人の平均推定年収を、年齢階級・性別ごとに表示。出典: 厚労省 賃金構造基本統計調査 (e-Stat)。

平均推定年収
¥3,753,000
サンプル労働者: 788,980人
全産業平均比
-26.1%
全産業平均: ¥5,078,000
JSIC
M
日本標準産業分類

宿泊業,飲食サービス業の年齢別年収カーブ

縦軸: 万円
年齢階級別の推定年収カーブ
年齢階級全体 年収男性 年収女性 年収
~19¥2,392,000¥2,530,000¥2,288,000
20-24¥2,880,000¥2,972,000¥2,819,000
25-29¥3,390,000¥3,549,000¥3,227,000
30-34¥3,616,000¥3,864,000¥3,289,000
35-39¥4,011,000¥4,436,000¥3,375,000
40-44¥4,195,000¥4,712,000¥3,374,000
45-49¥4,263,000¥4,889,000¥3,409,000
50-54¥4,258,000¥5,015,000¥3,179,000
55-59¥4,162,000¥4,795,000¥3,246,000
60-64¥3,469,000¥3,927,000¥2,810,000
65~¥2,888,000¥3,292,000¥2,427,000

宿泊業,飲食サービス業業界のデータの読み解き

概要

宿泊業,飲食サービス業業界の加重平均年収は ¥3,753,000 (788,980人サンプル)。全国平均と比べて −26.1% 低い水準。年齢階級別データから加重平均で算出した値で、性別・産業・企業規模を横断した実態に近い数値です。

年齢ピーク

宿泊業,飲食サービス業業界の年収は 45-49 階級でピークに達し、¥4,263,000 となります。最も急上昇するのは 25-29 階級で、それ以前の階級から大きく伸びる傾向。キャリア初期 (20代) → 中堅 (30-40代) → ピーク (50代前後) という一般的な日本型賃金カーブと比較して、ピーク年齢が早いほど成果主義色が強く、遅いほど年功色が強いと解釈できます。

30代男女差

30-34歳階級における男女別平均で、女性年収は男性比 85.1%、つまり 14.9 pp の格差があります。日本全体の同年齢階級では女性 75-80% 程度が一般的なので、この値が低いほど男女差が大きく、高いほど均等。職種特性 (現場系 vs オフィス系)・雇用形態の偏り・育休復帰後のキャリアパスなどが影響します。

年齢カーブの傾向

宿泊業,飲食サービス業業界の年齢別カーブは「山型 (中堅でピーク、シニアで頭打ち)」型に分類されます。山型は日本の標準パターンで定年前にピークを迎え再雇用で落ちる、右肩上がりは専門性が経験で複利的に蓄積されるタイプ、横ばいは経験年数の影響が小さいタイプを示します。

出典: 厚生労働省 賃金構造基本統計調査。年齢階級別 (5歳刻み) の workerCount 加重平均で算出。サンプル不足で公表されないセルはフォールバックを行わず除外しています。

宿泊業,飲食サービス業 vs 全産業平均

宿泊業,飲食サービス業と全産業平均の年齢階級別 推定年収の差。
Age宿泊業,飲食サービス業全産業平均Diff%
~19239万円262万円-23万円-8.7%
20-24288万円335万円-47万円-14.1%
25-29339万円415万円-75万円-18.2%
30-34362万円465万円-103万円-22.2%
35-39401万円514万円-112万円-21.9%
40-44420万円548万円-129万円-23.5%
45-49426万円576万円-149万円-25.9%
50-54426万円600万円-174万円-29.0%
55-59416万円607万円-190万円-31.4%
60-64347万円462万円-115万円-24.9%
65~289万円367万円-78万円-21.3%

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