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複合サービス事業の平均年収 — 年齢別データ

複合サービス事業に従事する人の平均推定年収を、年齢階級・性別ごとに表示。出典: 厚労省 賃金構造基本統計調査 (e-Stat)。

平均推定年収
¥4,838,000
サンプル労働者: 269,200人
全産業平均比
-4.7%
全産業平均: ¥5,078,000
JSIC
Q
日本標準産業分類

複合サービス事業の年齢別年収カーブ

縦軸: 万円
年齢階級別の推定年収カーブ
年齢階級全体 年収男性 年収女性 年収
~19¥2,438,000¥2,580,000¥2,363,000
20-24¥3,089,000¥3,127,000¥3,057,000
25-29¥3,757,000¥3,829,000¥3,649,000
30-34¥4,106,000¥4,208,000¥3,911,000
35-39¥4,722,000¥5,014,000¥4,031,000
40-44¥5,056,000¥5,385,000¥4,234,000
45-49¥5,692,000¥6,200,000¥4,484,000
50-54¥5,818,000¥6,547,000¥4,254,000
55-59¥5,654,000¥6,531,000¥3,940,000
60-64¥3,740,000¥4,009,000¥2,980,000
65~¥2,703,000¥2,902,000¥2,180,000

複合サービス事業業界のデータの読み解き

概要

複合サービス事業業界の加重平均年収は ¥4,838,000 (269,200人サンプル)。全国平均と比べて −4.7% 低い水準。年齢階級別データから加重平均で算出した値で、性別・産業・企業規模を横断した実態に近い数値です。

年齢ピーク

複合サービス事業業界の年収は 50-54 階級でピークに達し、¥5,818,000 となります。最も急上昇するのは 25-29 階級で、それ以前の階級から大きく伸びる傾向。キャリア初期 (20代) → 中堅 (30-40代) → ピーク (50代前後) という一般的な日本型賃金カーブと比較して、ピーク年齢が早いほど成果主義色が強く、遅いほど年功色が強いと解釈できます。

30代男女差

30-34歳階級における男女別平均で、女性年収は男性比 92.9%、つまり 7.1 pp の格差があります。日本全体の同年齢階級では女性 75-80% 程度が一般的なので、この値が低いほど男女差が大きく、高いほど均等。職種特性 (現場系 vs オフィス系)・雇用形態の偏り・育休復帰後のキャリアパスなどが影響します。

年齢カーブの傾向

複合サービス事業業界の年齢別カーブは「山型 (中堅でピーク、シニアで頭打ち)」型に分類されます。山型は日本の標準パターンで定年前にピークを迎え再雇用で落ちる、右肩上がりは専門性が経験で複利的に蓄積されるタイプ、横ばいは経験年数の影響が小さいタイプを示します。

出典: 厚生労働省 賃金構造基本統計調査。年齢階級別 (5歳刻み) の workerCount 加重平均で算出。サンプル不足で公表されないセルはフォールバックを行わず除外しています。

複合サービス事業 vs 全産業平均

複合サービス事業と全産業平均の年齢階級別 推定年収の差。
Age複合サービス事業全産業平均Diff%
~19244万円262万円-18万円-7.0%
20-24309万円335万円-26万円-7.9%
25-29376万円415万円-39万円-9.4%
30-34411万円465万円-54万円-11.6%
35-39472万円514万円-41万円-8.1%
40-44506万円548万円-43万円-7.8%
45-49569万円576万円-6万円-1.1%
50-54582万円600万円-18万円-3.0%
55-59565万円607万円-41万円-6.8%
60-64374万円462万円-88万円-19.1%
65~270万円367万円-97万円-26.3%

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