Diferença salarial entre homens e mulheres no Japão — por idade, setor e ocupação
A renda anual feminina como percentual da renda anual masculina em todo o Japão, segmentada por faixa etária, setor e ocupação. Fonte: Basic Survey on Wage Structure.
Razão nacional mulher/homem
70.2%
Média ponderada de todos os trabalhadores (todas as idades e setores)
Age 30-34
79.0%
Homens JP¥ 5.046.000 vs Mulheres JP¥ 3.987.000
Distância da paridade
29.8pp
Quanto a média fica abaixo de 100% (paridade)
Razão de renda mulher/homem por faixa etária
| Age band | Female % | Male annual | Female annual |
|---|---|---|---|
| ~19 | 95.3% | ¥2,676,000 | ¥2,550,000 |
| 20-24 | 90.6% | ¥3,516,000 | ¥3,184,000 |
| 25-29 | 86.8% | ¥4,397,000 | ¥3,816,000 |
| 30-34 | 79.0% | ¥5,046,000 | ¥3,987,000 |
| 35-39 | 73.4% | ¥5,649,000 | ¥4,144,000 |
| 40-44 | 69.4% | ¥6,138,000 | ¥4,257,000 |
| 45-49 | 67.3% | ¥6,519,000 | ¥4,386,000 |
| 50-54 | 64.5% | ¥6,860,000 | ¥4,424,000 |
| 55-59 | 62.1% | ¥6,994,000 | ¥4,340,000 |
| 60-64 | 69.9% | ¥5,119,000 | ¥3,580,000 |
| 65~ | 75.4% | ¥3,967,000 | ¥2,993,000 |
A diferença costuma aumentar com a idade — interrupções de carreira, diferenças na progressão de cargos e a remuneração por tempo de casa se acumulam ao longo do tempo.
Por setor — ordenado da menor diferença
| # | Setor | Mulheres / Homens | Diferença (pontos percentuais abaixo de 100%) |
|---|---|---|---|
| 1 | Mineração e extração de pedra | 80.7% | 19.3 pp |
| 2 | Eletricidade, gás, calor e água | 79.9% | 20.1 pp |
| 3 | Saúde e assistência social | 76.5% | 23.5 pp |
| 4 | Informação e comunicação | 75.7% | 24.3 pp |
| 5 | Transporte e serviços postais | 75.6% | 24.4 pp |
| 6 | Alojamento e alimentação | 73.5% | 26.5 pp |
| 7 | Serviços combinados | 73.1% | 26.9 pp |
| 8 | Construção | 72.2% | 27.8 pp |
| 9 | Serviços (outros) | 71.9% | 28.1 pp |
| 10 | Serviços pessoais e entretenimento | 71.5% | 28.5 pp |
| 11 | Educação e apoio ao aprendizado | 70.4% | 29.6 pp |
| 12 | Imobiliário e locação de bens | 70.2% | 29.8 pp |
| 13 | Pesquisa científica e serviços profissionais | 69.4% | 30.6 pp |
| 14 | Comércio atacadista e varejista | 66.9% | 33.1 pp |
| 15 | Indústria de transformação | 62.5% | 37.5 pp |
| 16 | Finanças e seguros | 57.9% | 42.1 pp |
Setores com forte presença pública (educação, saúde) costumam apresentar diferenças menores; comércio e finanças do setor privado apresentam diferenças maiores.
Por ocupação — ordenado da menor diferença
| # | Ocupação | Mulheres / Homens | Diferença (pontos percentuais abaixo de 100%) |
|---|---|---|---|
| 1 | Gestores e diretores | 86.1% | 13.9 pp |
| 2 | Motoristas e operadores de máquinas | 83.3% | 16.7 pp |
| 3 | Trabalhadores de segurança | 83.1% | 16.9 pp |
| 4 | Trabalhadores de serviços | 82.1% | 17.9 pp |
| 5 | Trabalhadores da construção e mineração | 77.4% | 22.6 pp |
| 6 | Profissionais e técnicos | 72.6% | 27.4 pp |
| 7 | Trabalhadores agrícolas, florestais e da pesca | 70.1% | 29.9 pp |
| 8 | Trabalhadores administrativos | 69.3% | 30.7 pp |
| 9 | Trabalhadores de carga, limpeza e embalagem | 67.7% | 32.3 pp |
| 10 | Trabalhadores de vendas | 65.0% | 35.0 pp |
| 11 | Trabalhadores da produção | 62.8% | 37.2 pp |